河南省财政厅完善省管金融企业负责人经营业绩考核机制助力企业高质量发展

　　为深入贯彻省委、省政府关于深化国资国企改革、完善国有金融资本管理等重大战略部署，进一步健全“1743”国有金融资本监管体系，经省委、省政府同意，4月20日，省财政厅印发省管金融企业负责人经营业绩考核办法，优化完善省管金融企业负责人业绩考核体系，更好发挥考核指挥棒作用，为推动企业高质量发展提供制度保障。

　　一是明确高质量发展考核导向

　　建立覆盖全面、突出重点的评价维度，综合反映企业在服务实体经济、经营发展和风险防控、法人治理能力、行业监管评价等方面情况，突出服务国家宏观战略、经济社会重要领域和薄弱环节等综合经济效益，引导金融企业统筹发展和安全，为服务“两个确保”、“十大战略”提供金融资源保障。

　　二是突出差异化分类考核

　　根据金融企业功能定位、经营性质、发展阶段和管理短板，对银行、证券、信托、保险、资产管理、融资担保等类型企业，突出不同考核重点，“一企一策”设置贷款增速、资本市场融资、担保规模等差异化考核指标，实施分类考核，提高考核的针对性和有效性。

　　三是强化考核结果运用

　　坚持与激励约束紧密结合，将考核结果与金融企业领导班子和领导人员考核、企业负责人薪酬等挂钩，建立考核奖惩联动机制，促进企业负责人履职尽责、担当作为。